DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET GESTION DE LA FORMATION

NOTRE GESTION DE LA FORMATION

  • Nous concevons nos programmes de développement selon le modèle de développement 70-20-10 en ligne tout en restant alignés à nos stratégies d’entreprise et nos besoins de développement individuels.
  • En aidant nos employés à apprendre par l’expérience, nous formons des groupes de projet spéciaux et offrons des possibilités de rotation aux individus.
  • Nous créons des programmes de coaching et de mentorat pour le partage des connaissances et des expériences interpersonnelles.
  • Nous utilisons des ressources internes et externes dans nos formations en classe et en ligne, et nous regroupons nos formations en « Formations personnelles, formations professionnelles, formations système et formations juridiques ».
  • Nous organisons des formations en cours d’emploi dans notre salle Dojo, qui est préparée pour améliorer les compétences professionnelles et manuelles de nos machines et équipements utilisés dans notre site de production.

NOTRE GESTION DE CARRIÈRE

Nous offrons un environnement de travail adapté pour transformer le potentiel de nos employés en performance et créer des opportunités d’évolution de carrière à tous les niveaux.

KariyERkurt

 Gestion des talents (Y² “Yetenek Yönetimi”)

Il s’agit d’un programme conçu pour gérer les talents de nos employés dans une direction qui soutient leurs objectifs professionnels et pour offrir des opportunités de développement à tous nos employés.

Nous contribuons au développement individuel et organisationnel grâce à notre programme Y² gestion des talents ; nous menons le programme de manière intégrée à nos processus de gestion des performances, de la formation et du développement.

 La jeunesse est l’avenir (G² “Gençler Geleceğimizdir”)

G² est un programme de carrière où nos jeunes collaborateurs nés en 1990 et après trouvent l’opportunité de se perfectionner en fonction de leurs objectifs professionnels.

Nous identifions nos jeunes collaborateurs à fort potentiel grâce à l ‘ « Application du centre d’évaluation », les suivons de près en les intégrant dans un programme spécial de gestion des talents et les préparons à de futurs postes.

La Star du terrain

La Star du terrain est le programme de gestion des talents que nous appliquons pour le développement de carrière de nos employés qui font preuve de haute performance dans les domaines de production.

Nous visons à créer un environnement de travail inclusif et l’égalité des chances avec notre programme, dans lequel nous offrons des opportunités de développement professionnel et personnel à nos employés sur le terrain.