DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET GESTION DE LA FORMATION
NOTRE GESTION DE LA FORMATION
NOTRE GESTION DE CARRIÈRE
Nous offrons un environnement de travail adapté pour transformer le potentiel de nos employés en performance et créer des opportunités d’évolution de carrière à tous les niveaux.
KariyERkurt
Y² Gestion des talents (Y² “Yetenek Yönetimi”)
Il s’agit d’un programme conçu pour gérer les talents de nos employés dans une direction qui soutient leurs objectifs professionnels et pour offrir des opportunités de développement à tous nos employés.
Nous contribuons au développement individuel et organisationnel grâce à notre programme Y² gestion des talents ; nous menons le programme de manière intégrée à nos processus de gestion des performances, de la formation et du développement.
G² La jeunesse est l’avenir (G² “Gençler Geleceğimizdir”)
G² est un programme de carrière où nos jeunes collaborateurs nés en 1990 et après trouvent l’opportunité de se perfectionner en fonction de leurs objectifs professionnels.
Nous identifions nos jeunes collaborateurs à fort potentiel grâce à l ‘ « Application du centre d’évaluation », les suivons de près en les intégrant dans un programme spécial de gestion des talents et les préparons à de futurs postes.
La Star du terrain
La Star du terrain est le programme de gestion des talents que nous appliquons pour le développement de carrière de nos employés qui font preuve de haute performance dans les domaines de production.
Nous visons à créer un environnement de travail inclusif et l’égalité des chances avec notre programme, dans lequel nous offrons des opportunités de développement professionnel et personnel à nos employés sur le terrain.